Наша команда

Сколько нужно айтишников, чтобы вкрутить лампочку сделать сайт?

Если вы начнете разбираться с современными требованиями к сайтам, то обнаружите, что для создания правильного сайта нужны знания из очень разных областей, которые еще и сложно переплетаются между собой:

  • дизайн должен учитывать требования юзабилити и технические требования верстки и программирования фронтэнда, а для коммерческих сайтов — быть сфокусированным на задачах маркетинга;
  • фронтэнд использует дизайн, но работает на основе программного кода и данных бэкенда — с добавлением собственного программного кода для интерактивности и анимаций;
  • бэкенд управляет всем содержимым и зависит от програмного окружения хостинга и конфигурации базы данных;
  • а SEO оптимизация включает в себя вообще всё — от маркетинга, адаптивности дизайна и быстродействия бэкенда и хостинга до содержимого каждой страницы сайта (качества текста, изображений, мета-тэгов, адресов URL, внутренних и внешних ссылок, удобства пользования, поведенческих и социальных сигналов).

Это причины, по которым в Студии «Зина дизайн» над созданием каждого сайта работает целая команда.

Кто работает над созданием сайта

Аккаунт-менеджер

Согласование информации между клиентом студии и командой разработчиков в процессе создания сайта.

Формально, менеджер не прикладывает рук к коду или дизайну сайта. Но этот доброжелательный и готовый всех понять человек жизненно необходим, чтобы у клиента не пухла голова от терминологии разработчиков, а разработчики правильно понимали, чего хочет клиент.

Обычно менеджер — это первый человек, с которым начинается общение и он сопровождает клиента до завершения проекта.

И первым отзывается, когда у клиента возникают новые идеи после завершения сайта.

Дизайнер

Разработка оригинального дизайна, внешнего вида главной и внутренних страниц и всех основных элементов сайта.

Веб-дизайнер — это особо продвинутый вид дизайнеров.

Веб-дизайнер должен не только профессионально работать с композицией, цветом, шрифтом, растровой и векторной графикой, но и быть в значительной степени специалистом по маркетингу (чтобы знать, как наиболее правильно подать основной рекламный или содержательный message сайта), UX (удобству пользования интерфейсом), хорошо знать правила адаптивного поведения HTML верстки сайта, делать дизайн в соответствии с модульной сеткой выбранного CSS фреймворка.

Именно от дизайнера зависит первое — и, зачастую, главное — впечатление, которое останется у посетителей сайта.

Программист фронтэнда

Написание HTML, CSS и JavaScript кода, верстка страниц, интеграция дизайн-шаблонов с системой управления сайтом.

Веб-мастер выполняет бо́льшую часть работы по превращению утвержденного клиентом макета дизайна в действующий сайт — в случае более-менее типичного сайта.

Для нетипичных сайтов — если студия разрабатывает оригинальный проект с нестандартным функционалом — основная часть работы приходится на программистов бэкенда, ядра сайта.

Но в любом проекте именно веб-мастер делает то, что в первую очередь видят посетители: дизайн с контентом, превращенные в HTML, CSS и JavaScript.

Именно от веб-мастера зависит, насколько хорошо будет вести себя сайт при просмотре и на больших мониторах, и на мобильниках.

Программист бэкенда

Настройка системы управления сайтом, програмирование специфических для этого сайта модулей, установка на хостинг.

Бэкенд — «задняя» часть сайта, невидимая напрямую посетителям. А владельцы сайта обычно видят эту часть как «админку», панель управления сайтом, в которую можно попасть, только зная логин и пароль.

Но на самом деле бэкенд больше, чем только админка. Бэкенд — это, скорее, двигатель сайта, то, что спрятано под капотом.

Именно бэкенд отвечает за работу любого мало-мальски сложного сайта, и именно над бэкендом работают самые хардкорные программисты с железной логикой.

SEO-мастер

Формирование семантического ядра сайта (т.е. списка наиболее подходящих ключевых слов), оптимизация сайта как с технической стороны, так и с точки зрения контента, ежемесячная работа с аналитикой (статистика Google Analytics, данные Google Search Console), формирование стратегии продвижения и организация процесса продвижения (копирайтинг, наращивание ссылочной массы).

Для заказчика все вопросы по продвижению сайта решаются через коммуникацию с одним SEO-мастером, который определяет семантическое ядро и руководит всем процессом продвижения. И уже SEO-мастер привлекает по мере необходимости остальных специалистов команды:

  • программисты фронтенда и бэкенда — чтобы вносить на сайт технические изменения;
  • дизайнер — для улучшения восприятия сайта посетителями;
  • копирайтеры — для написания оригинальных текстов для сайта;
  • линк-билдер — для увеличением количества и качества ссылок, ведущих на сайт из интернета (сигналы авторитетности).

Руководитель проектов

Руководство непосредственным выполнением проекта, согласование этапов и сроков выполнения работ, контроль качества.

Есть классическая книга американского программиста с 30-летним стажем Хэнка Рейнуотера «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами» — уже из названия которой понятна проблематика управления программистами.

Руководитель проектов — главный человек в студии, который находится в самом центре процесса разработки сайтов, среди программистов и дизайнеров, и лучше всех представляет, что вообще происходит и когда будет сделана каждая работа.

Люди студии «Зина дизайн» — фото за 24 года

Веб-студия — это не только пиксели в фотошопе, код в текстовых редакторах и пакеты данных между серверами.

Команда студии «Зина дизайн» Программист Антон и фронтэндщик Павел Директор студии Роман Фронтенд-девелопер Павел SEO-аналитик Катерина Менеджер проектов Мария Аккаунт-менеджер Ярослава Панорама одного из кабинетов студии Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото Команда студии «Зина дизайн». Архивное фото

Сейчас студия «Зина дизайн» растет и мы ищем талантливых и перспективных специалистов.

Если вы хотите присоединиться к нашей команде — присылайте резюме на work@zina.design.